Curso NOVA IMS | Happiness & Wellbeing Deep Dive

Vários estudos apontam que as atitudes positivas individuais e coletivas (empenho, satisfação, compromisso, envolvimento) não estão apenas relacionadas, mas inclusivamente preveem os resultados organizacionais, incluindo o desempenho e a retenção de colaboradores. Há um consenso generalizado de que as relações de emprego estão a mudar e que por isso, a importância de ajudar os empregados a serem felizes no trabalho pode estar a aumentar.

Reunindo uma série de especialistas de múltiplas áreas – comportamento organizacional, comunicação e desenho de espaços – o Programa Avançado da NOVA IMS contém a multidisciplinaridade essencial para desenhar possíveis soluções que reforcem a comunicação interna, a gestão da mudança e do conhecimento e o desenho de espaços colaborativos que fomentem a criatividade.

Objetivos

Este programa possibilita aos participantes:

  • Compreender os aspetos individuais da felicidade e do bem-estar no local de trabalho;
  • (Re) Desenhar espaços para uma maior colaboração e criatividade;
  • Melhorar a comunicacão interna e promover agilidade para a mudança;
  • Repensar o design organizacional, compreendendo a base do Capital Social da organização.

Destinatários

O curso “Happiness and Wellbeing Deep Dive” é dirigido a todos aqueles que necessitam de repensar o modelo de trabalho (presencial, híbrido e online), incluindo a estratégia de retenção de talento, os modelos de gestão do conhecimento, os espaços de trabalho, a comunicação interna com impacto:

  • Diretores de Recursos Humanos;
  • Gestores de Felicidade e de Clima Organizacional;
  • Gestores de Conhecimento;
  • Liderança de equipas de alto desempenho;
  • Responsáveis de comunicação;
  • Gestores de espaços e infra-estruturas corporativas;
  • Responsáveis de inovação;
  • Outros profissionais encarregues de liderar processos de mudança organizacional.

CORPO DOCENTE

docentes

PROGRAMA

MÓDULO 1 | INSPIRAR

Dimensões e Desafios da Felicidade Organizacional

  • Palestras inspiradoras
  • Análise de tendências
  • Estudos de caso
  • Alinhar objetivos e compreender a gestão da mudança
MÓDULO 2 | IDEAÇÃO

Conceber e Discutir Possíveis Soluções Inovadoras

  • Insights e espaços de oportunidade para inovação organizacional
  • Brainstorming de possíveis soluções (relações, espaços e comunicação)
  • Integração na cultura e realidade de cada instituição
MÓDULO 3 | IMPLEMENTAÇÃO

Da Visão à Implementação

  • Desenho Final do Plano de intervenção (comunicação, mudança, espaços)
  • Pitch da ideia e feedback do grupo
  • Imunidade à mudança: mapeamento de possíveis barreiras à implementação e possíveis soluções

INFORMAÇÕES GERAIS

Local da realização do curso: O curso realiza-se no NOVA Innovation & Analytics Lab nas instalações da NOVA IMS, no Colégio de Campolide da Universidade Nova de Lisboa.
Duração: A formação tem um total de 24 horas.
Valor: 1.800 €
Estão incluídos: os coofee breaks, os almoços, acesso ao estacionamento e a emissão de Certificado de Participação.
Inscrição